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第四百六十一章 王兆文的想法

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    其他人听王兆文都这样说了,也没有什么更好的办法了。

    这个老板刚接手农场,时间还不长,所以他们并不是很了解这个老板的性格和人品,而所谓新官上任三把火。

    他这个老板这个时候刚刚上任,正是要树立自己权威的时候,这个时候没事找事的去挑战他的权威,那完全是自讨没趣的做法,遇到一些心胸比较狭隘的人,说不定还会比较记仇,那样的话就亏大了。

    毕竟这年头找到一份工作可不容易,而且乌海农场的工资开的可不低。

    林全对于员工的工资待遇方面给的很高,以前在非洲的时候那边没有很完善的职工福利体系,所以他只是提高了奖金而已。

    但是在国内的话,那就完全没问题了。

    国内的职工福利体系其实已经逐渐的健全起来了。

    不过拥有完善的福利体系的公司基本上都是大型公司,或者是像国有企业这样的单位。

    寻常的私营公司处于减少成本的原因,是很少搞什么五险一金的,这些东西他们要补助一半,等于是增加了很大的开支,资本都是逐利的,资本家都是贪婪的,谁也不想自己已经赚到手的钱再被捞回去一些,所以即便是几年之后,他们都不一定会给员工们建立健全五险一金的制度。

    几年之后国家开始强制推行这种政策,然而效果依旧不大,只有一些实在是地不过去,规模也稍稍有点大的私营企业才会给员工买,买的时候还要打个折扣,五险一金里面的公积金给扣掉了……

    而在2013年,这样的事情都不用想,别说是五险一金,五险都不一定给你。

    不过林全却很大方,他给职工们开的工资要比其他的农场高了15%,本来他打算直接开出高50%的工资的,因为这些员工的工资待遇其实并不高,一个有五年工作经验的沙民,每个月的工资不过才4500块钱左右,这笔工资比不上城市里面的建筑工,那些工人按天计价,一天的工资在200左右,月收入大概在5500左右。

    不过,建筑工的工作强度可能更大一些,而且要更加的危险一些。

    林全一开始来到这里的时候,比较了一下这边的工资跟尼日尔那边的工资。

    两边的工资水平当然是相差很大了,尼日尔是世界上最不发的国家,人均GDP才几百美元(现在发现了大油田,一下子翻身农奴把歌唱了),而国内的GDP虽然还够不上中等收入国家水平,但是也已经接近7000美元了。

    所以两边的工资差距肯定是有的。

    一开始的时候,林全记得在坦桑尼亚的时候,那个时候招募的工人给600块钱都有人愿意干,而到了尼日尔之后,他自己的心里过意不去,然后把这个标准提升到了1200块钱。

    这个工资待遇也不高,加上农场的福利、奖金和补贴,一个熟练的老工人,一个月的收入大概是有2200块左右。

    这在当地一件算是很大的一笔钱了,属于高收入人群了。

    因此当初阿扎克这个家伙才会在发了钱之后到处跑去鬼混。

    而国内的人均收入水平比尼日尔高好几倍,按照这个倍数来提升工资的话多少有点不靠谱,那样的话林全有点支撑不了。

    但是小范围的提升15%这是一点问题都没有的,然后再给大家缴纳五险一金,这也是完全没问题。

    就拿王兆文来说,他以前在亿利的时候,工资是5600一个月。

    原本跳槽了之后,在新单位的工资是会下降的,毕竟在中国社会里面,资历是一个很重要的东西。

    你在别的公司积累的资历,换到另外一个地方,有的时候是有用的,有的时候也是没用的。

    不过不管有用没有,除非你是被别人重金挖过来的,不然的话你的工资肯定是要下降的。

    抱着这样想法过来的王兆文本来心里还有一点点的不情不愿!

    他觉得在亿利待着挺好的,毕竟工作的时间长了,习惯了,同时们也都非常的熟悉了,上上下下的脾气和性格都摸熟了,然后做事情的时候也更加的容易更加的舒服。

    但是陡然换到一个新的环境的话,那肯定会出现各种不适应的。

    人都是会念旧的,衣不如新人不如故,花心的男人都会念着前女友的好,没有对比就没有伤害。

    更何况他来的时候是抱着要降薪的觉悟的,心里自然是很不情愿了。

    只是来了之后,他发现自己预料之中的降薪情况没有出现,而且还涨了800块钱的工资,然后老板还给他们买了五险一金,逢年过节还有奖励,夏天有降温费,虽然不多但是也有500块,五一和十一的时候都有2000块的过节费,中秋和元旦1000块,年终的时候还有绩效奖,虽然暂时还没有公布是多少,但是听说不会少于五位数!

    这样的福利待遇简直是让工人们都有些瞠目结舌,从来没有见到过老板会主动的发这么好的福利的。

    按照这个老板的这种做法,他这样搞的话他的农场完全挣不到钱好不好!

    王兆文给自己算了算,发现自己来到这里之后,明面上的工资涨了800多,如果加上五险一金的话,那就长了1600,如果再把过节费、防暑降温费和年终奖计算进去的话,他的月工资至少增加了2300块钱!

    一个月的工资从之前的5600块钱变成了9500快了!

    这几乎等于增加了一倍!

    这样的大手笔,在别的地方根本难以想象,所以跟很多工人一样,他来到这里见识到了这里的工资待遇之后,立刻就不想走了,新的地方就新的地方了,时间长了自然也就混熟了变成老地方了,生面孔也会变成老面孔的。

    而老板不知道脾气?

    那有什么关系,他难道不是人?只要是人,就总能找到跟他打交道的方式!

    而且在经过一段时间的接触之后,他发现这个老板夫妇还是很好打交道的,女老板因为是个外国人,所以沟通交流方面稍稍的有点问题,但是他们的人都是很好的,说话也很好说,只是他们的想法比较奇怪,或许是在国外待过的原因,所以做的事情王兆文他们理解不了!